作者:蒙太奇硅藻泥時間:2017-08-28 00:00瀏覽量:(1189)
具有凝聚力的團隊精神是一家優(yōu)秀企業(yè)生存的基本條件之一,團隊在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用,因此,培養(yǎng)企業(yè)的團隊凝聚力刻不容緩。硅藻泥企業(yè)也一樣,若想要把硅藻泥品牌做大做好,也一樣需要注意企業(yè)內部的團隊精神。那么,培養(yǎng)企業(yè)的團隊精神,我們需要從哪些方面著手呢?
一、企業(yè)領導要做好“帶頭”作用
所謂“上梁不正下梁歪”。一個好的團隊,必定有一個好的領導人。領導人的行事作風往往會影響到團隊隊員的工作態(tài)度。因此,硅藻泥企業(yè)若想要培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊精神,首先就要挑選出各團隊優(yōu)秀的領導人,這個人不一定是工作能力*強的,但一定是團隊中*有凝聚力且積極向上的。
二、根據(jù)個人特長安排合適崗位
知人善用,一直都是企業(yè)發(fā)展的金科玉律。每個人都有自己擅長的工作,根據(jù)每個人的特長,安排合適的工作崗位,能把團隊成員的工作能力發(fā)揮到淋漓盡致,并且能讓隊員更愉悅地工作。一個每天都充滿愉悅氛圍的團隊可以讓整個硅藻泥企業(yè)充滿朝氣蓬勃的力量,有了這樣的力量,硅藻泥企業(yè)的發(fā)展才能更加地勇往直前。而且用生不如用熟,愉快地工作也有利于隊員長期為團隊服務,有利于各項工作的順利進展。
三、創(chuàng)造企業(yè)員工間的交流機會
一個優(yōu)秀的硅藻泥企業(yè),不可能只擁有一支優(yōu)秀的團隊,而是各團隊之間的默契合作。對于如今快節(jié)奏的生活而言,許多人都因忙于工作而忽略了人與人之間的交流,而團隊之間的默契合作并不是一蹴而就的,這也需要企業(yè)適時地創(chuàng)造機會,讓各團隊及團員之間能有時間交流。比如公司的員工聚會,拓展訓練、業(yè)務培訓等,都能為各團隊及團員創(chuàng)造出比較大的交流空間,即便他們當時并沒有交流工作,但人與人之間若熟悉了,在以后工作中的交流才能更為順暢,并且合作無間。
四、利用暗示心理讓員工具有團隊意識
從心理學角度來說,暗示對于一個人的心理變化是能起到比較大的作用的。硅藻泥企業(yè)想要擁有優(yōu)秀的團隊精神,給每位團隊隊員灌輸團隊精神是非常有必要的。比較常見有貼標語、喊口號、開例會等等。這些行為雖然不能在短時間內對團隊隊員造成大的心理影響,但在日積月累中,能潛移默化地起到暗示作用,讓團隊隊員有意識地發(fā)揮團隊精神,處處以團隊為重,增加團隊的凝聚力及相互合作。
硅藻泥企業(yè)若想要提升企業(yè)品牌形象,務必要做好團隊精神的建設。以上的四點團隊精神建設的建議,希望各硅藻泥企業(yè)都能在團隊精神的支持下,向著更廣闊的未來邁進。
標簽:硅藻泥廠家
在線咨詢
加盟留言
加盟熱線
400-051-5051手機號碼
手機驗證
所在地區(qū)